作者LFYONE (嗨~108女孩!)
看板Salary
標題[問題] 這公司還要繼續待嗎？
時間Sun Jul 14 10:10:13 2013
（文長） 目前待的是食品業公司,剛開始去面試時,對方僅說全薪包含3000元的全勤獎金,當下我問面試官,那伙食津貼是額外算嗎？這樣底薪是多少,面試官：我們就是全部加總在一起,含伙食總共28k， 最後他跟我說覺得我ok問我要不要,我說薪資方面調整一下會更好,例如：28k+外加3000全勤。 之後等了約一個禮拜,（期間我也陸續找工作）,到了7/1他們打給我說薪資改成30000含全勤ok嗎？心想好吧試試看。 結果進去開始交接時,才慢慢發現公司的缺點比優點還多問題 缺點： 1 原來全薪包括：全勤3000、儀容津貼2000、底薪25000 2遲到一次扣全勤一半、5次以上或超出15分鐘即不發全勤 3投保級距用底薪的投保25200保 4爆出人事成本時,會砍單位主管的產能 5無法使用外網,因為老闆怕使用外網會被駭客侵入,所以像人資跟行政的人都只能使用內網,而我人資要做的,除了薪資結算外,其他時間需要上網查資訊,例如：勞委會公告最新訊息、上網加退保、審核產業合作學生的週誌…等等。我只能到公用電腦去用,前人資是自己帶筆電,本來我也要帶我家的,結果我家掛點。之後問老闆可提供這樣的資源嗎？只回我公司一人只配一台，我可以到共用電腦那邊用（但地方遠、沒電話我無法接自己的電話、且公用電腦速度慢…）或是自己帶筆電 優點： 1老闆、同事都蠻好相處,走的是人情味. 2可以學到原本我人資以外的東西 3公司環境很乾淨, 目前我最在意的是薪資結構跟使用外網時沒有筆電很麻煩 想問問網友們？ 這樣還要繼續待嗎？然後自己帶筆電, 還是快找新工作？ 不好意思文有點長,且手機排版！ -- Sent from my Android --
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推 yameiday:有人比你清楚自己要的是什麼嗎？ 07/14 10:16
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