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記者楊伶雯／台北報導

上班族暑假出遊，無可避免的會在上班日請假，根據1111人力銀行「上班族暑期旅遊現況」調查顯示，69.05%的受訪上班族選擇在上班日出遊，因而向公司請假，整個暑假平均請假3.27天，更有21.43%有請假的受訪者坦言，不會跟公司說實話，會編理由請假。

反觀暑期無意出遊的上班族，則受限於「旺季旅費較貴」(28.13%)、「暑假工作正忙/沒時間」(24.98%)、「太熱/太曬」(10%)因而沒有規劃暑期出遊。

1111人力銀行公關總監李大華指出，雖然工作與休閒並重的觀念在職場已漸普及，但仍有不少上班族對於請假加重同事工作負擔存有罪惡感，擔心危及人際關係，更害怕請假過多影響個人工作評價及考績，因此仍有高達2成1的上班族會編造別的理由請「旅遊假」。

李大華說，根據勞基法規定，勞工任職同一事業單位滿1年，可依年資享有7日以上的給薪「特別休假」，可供上班族運用。上班族可事前與同事協調休假時間及工作分配，在不影響全勤、考績及工作進度的狀況下，徵得主管同意，放心休假、快樂旅遊。

為提供上班族夏日旅遊去處，以紓解工作壓力，增進親子與人際關係，1111人力銀行特別規劃「1111歡樂1夏」抽獎活動，即日起至8/21日止，只要加入會員、更新履歷或推薦親友加入會員，就可獲得抽獎資格，免費抽國內36家熱門主題遊樂園區所提供的3000張門票。周一至周五天天抽出100位。

為了解上班族是否藉暑期旅遊旺季安排出遊，1111人力銀行特設計「上班族暑期旅遊現況」問卷調查，以隨機抽樣方式，寄送問卷予1111人力銀行求職會員，進行問卷調查。調查時間102年7月18日至102年8月1日，有效樣本1,160份，信心水準95%，誤差值2.87%。

關鍵字: 人力銀行 yes123求職網 創業 1111人力銀行 大陸 360d才庫人力資源