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Re: [問題] 出社會的問題?

Aug 9th 2013, 18:09, by skyprayer

作者skyprayer (洗碗工)

看板Salary

標題Re: [問題] 出社會的問題?

時間Fri Aug 9 18:09:38 2013

※ 引述《mejichoco (UoU)》之銘言： : 自己是新近幾個月的菜鳥 : 遇到一個算是不錯帶我的直屬學長 : 不會兇,在公司裡也滿會做人的,風評很好 : 但是,遇到利益關係時 : 就... : 像感覺為了是壓住我,有一些是會故意不教 : 留一手故意不教是哪種情況? 你問了他不說? 還是你認為他應該主動教你? 是全部都不教還是多少會給點提示? : 不然有時候為了要爭功會先"假裝要教我" : 然後把電話拿過去變成他來報 : 不然有時候喜歡嚼舌根傳話 : 要不然有時候也會愛邀功,像某次幫公司接電話擋了子彈 : 會跑過來跟我們說她剛剛..... : 有一點會在"跟我較量"的意思會不會想太多了? 另外在職場上適度的跟大家表明自己做了甚麼事是必要的不然很多時候你雖然有在做事但多數人可能真的沒有察覺 (畢竟大家也在做自己的事沒辦法時時刻刻注意你在做些甚麼) 但不要過度自誇搶功從你的描述中你的學長在公司風評不錯那麼他適度的邀功應該是被大家所接受的 : 但畢竟我是菜鳥,他是老鳥... : 提出這些只是為了解決事情不是抱怨抱怨也沒有用 : 他小我三歲,學歷比我低(只是她忙著賺錢,沒時間進修) 他在職場先卡位累積經驗學歷比你低但資歷比你高各有各的優勢就看個人怎麼運用 : 我也不想因為功高震主,這樣造成大家不愈快得罪他人先想想看你有甚麼功可以震主吧... 另外如果有立功也可以把部分面子做給帶你的人 (如果帶你的人對你不錯給他面子也是應該的) : (我也只想當老二為了生計平安賺錢出來討口飯吃晚上回家睡覺) : 我不想打敗他,但是公司裡其實也滿公平的但有時候多多少少也是會有所大小眼 : 對他比較偏坦 : 那所以這是必經之路 : 還是如何解決這些問題? 你才進公司幾個月啊..... 對他偏袒這件事看你怎麼想你學長大家覺得他會做人風評好又認識比較久多少互動間會比較熱絡也是正常的吧等你待久了大家對你比較熟識你的工作表現不差大家對你表現有一定的肯定應該就會跟你比較熱絡了話說公司裡沒人挖坑給你跳在你背後放暗箭公開酸你罵你就已經是幸運的了至於比較偏袒誰有些大小眼這種事很多地方都會發生實在不用太在意把自己工作做好好好利用機會學習和同事客戶主管建立起一定的關係比起抱怨這些更為重要 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.81.130.176

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