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Re: [討論] 最酷的離職
Sep 23rd 2014, 16:31, by trb520
作者 trb520 (壞蛋Panda)
看板 Tech_Job
標題 Re: [討論] 最酷的離職
時間 Tue Sep 23 16:31:42 2014
※ 引述《kai0601 (老頭子)》之銘言: : 分紅費用化,真是趕走人才的惡法 : 現在告訴大家一個事實, : 中國有能力的年輕人, : 年薪早已遠高於台灣!!這是鐵的事實 : 如果你去中國開公司,是為了他的低工資,那我勸你別過去了 : 去年我認識的台商,大概倒閉70% : 分析原因如下: : 1.以前台商有資金優勢,現在中國土豪比你有錢的多 : 2.我細算過,除了最基層的作業員,其他勞動成本,都比台灣高的多 : 3.中國的勞動意識抬頭,且政府暗中支持,動不動就罷工 : 4.中國不講專利,你任何獨家技術帶到中國,被偷學走只是遲早的事 : 5.當地土流氓(包含官方)動不動就給你搞一下,你就要花錢消災 : 我對我的陸幹,比對我親兒子還要呵護,蘋果新手機一出來,一定是最高規格那台一人發一台(認識我的人都知道,我最近一直託人搶訂iphone6+ 128G,金色) : 陸幹生兒子了,我主動幫他免費帶兩年嬰兒奶粉 : 去年有一位最誇張,說他想開車回家過年,我送了部新車給他,登記他名字 : 當然他是我最高層的員工,他幫我賺的遠大於這部車 : 聽完這些,你還敢來設廠嗎? 前一陣子國發會主委管中閔 在CareerPlan版面徵問題, 當下就提了影響台灣人職涯的兩個大問題, 一個是開放大學, 一個是分紅費用化。 本來想, "國家發展"委員會, 在這個名銜之下, 也許有什麼新意, 結果, 什麼都沒有。 XD 找個代筆的隨便回回。 XD 台灣原本的菁英制度、專業制度全毀, 取代的是全面的普及低能教育。 慘。 分紅費用化,導致人才全面外流, 留下的都是無競爭力的廢材。 慘。 大陸十幾億人, 為了能夠浮上檯面拼命往上衝。 能夠把握到這樣的氛圍, K大出走是正確的。 --
人生本來就是這樣 總是無法完全 依照自己的意思去過 何不灑脫的就讓一切 ──
隨緣 . . .. .. . . ( N百年前的簽名檔,我還是喜歡這個~ XD ) --
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推 evil0108 : 分紅費用化不是錯。但是沒有相關配套措施就是大錯特錯! 09/23 16:33
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