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社交信息協助保住工作
Oct 23rd 2014, 21:25

不論你是否喜歡皇家隊，趕快發有關職棒世界大賽的電郵給同事。這種做法或許可以保住你的飯碗。

「華爾街日報」報導說，賓州大學華頓商學院的研究顯示，就運動或餐點等閒談話題與同事互通信息的員工，在公司裁員時遠更可能保住工作。

華頓助理教授吳琳恩 (譯音，Lynn Wu)對一家全球資訊科技顧問公司8037名員工前後兩年的電郵、即時通訊和工作日程等電子連絡資料進行研究。她利用語言分析，把這些資料分成一些類別，包括談論餐點、運動和其他閒談話題的社交信息。

研究結果顯示，使用「午餐」、「咖啡」或「棒球」等字句的員工，更可能避免遭到裁員。這類閒聊對預示當事人能否保住工作，比他為公司賺多少錢更準確。

吳琳恩發現，喜歡聊天的人未必能為公司賺最多錢，可是上司還是很看重他們的價值，顯示他們可以提供某種無形的資產，無法光是用營收來衡量。

有些人可能認為這進一步證明在職場打滾，絕非只靠能力表現，可是吳琳恩說，交遊廣闊的員工為公司帶來迄今還未獲得適當衡量的價值。

有些公司正努力尋找他們所謂的影響者，也就是與本行同事和其他部門關係良好的員工。老闆表示這些人能夠收集或散播重要資訊，或協

助在適當時機找到適當人才，為公司做出另類貢獻。

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