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Oct 13th 2014, 13:25, by sunwoodeast

作者sunwoodeast (East*)

看板Salary

標題[心得] 紡織業面試(飛雁，儒鴻，國華)

時間Mon Oct 13 13:25:08 2014

待業時在版上獲益良多，因此也來分享給將來要去面試這幾家的人。手機排版請見諒。 飛雁(外派東南亞儲備財會) 是人資主動打來邀約面試，一年有幾批次培訓人員集體出發菲律賓海外受訓。面試時，只 有我跟另外一個女生在會議室聽儲備幹部的計畫。海外培訓上課是全英文，前3個月45k， 之後50k還有看培訓上課的表現調整，一年返台6次，主管職後有親屬機票。人資在介紹計 畫簡報時會詢問對公司的了解，簡報結束後有適性測驗，邏輯測驗，寫英文問答題，講英 文自我介紹跟抽一個時事題目當下用英文講給大家時事的內容，一起面試的人會從你講的 英文內容問問題。整個流程結束後，會被帶到會議室，由另一個人資主管面試，主要是針 對履歷上的內容問問題，結束之後說會通知主管再次面試。 結論:由於它這禮拜面試完，下禮拜就要出發(不到七天)，而下梯次是明年過完年，我也 無法等這麼久，所以基本上只是增加面試經驗而已，並未去。 鴻儒(越南儲備幹部) 先由第一位人資面試，主要針對履歷問，會有幾個測驗(ex:色盲),之後是電腦英文測驗， 大約50分鐘，類似多益但我覺得分數會比多益低。測驗結束後是另一位人資主管介紹工作 內容，他直接跟我說女生不適合去越南，會沒有婚姻，說他女兒跟我差不多，以父母的角 度叫我留在臺灣的業務部門，說我英文不錯也會有好發展之類的.........(但在臺灣起薪 未滿30k) 然後外派越南的薪水是本薪27~29k+外派津貼15k,之後調薪不明。 結論:無聲卡 國華(外派東莞培訓業務助理) 面試開始前先由人資帶到會議室，填基本資料，問答題(未來規劃，自我期許等)，英翻中 (一篇關於癌症的英文新聞)，中翻英(根據廠商索賠出貨問題的情境寫一封mail)，限時的 記憶測驗，計算測驗，邏輯測驗。測驗大概兩小時，測驗完後會被帶去部門的一位主管面 試，主管是根據履歷問問題，介紹工作內容等，一年返台四次，起薪是本薪30k+外派津貼 (本薪*0.6) 結論:面試當下直接拿到offer,考慮中。 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.219.58.94 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1413177910.A.439.html

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