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Feb 5th 2015, 21:20, by petertg

作者petertg (TG)

看板Salary

標題Re: [問題] 邀請我去資歷不符合的工作?

時間Thu Feb 5 21:20:03 2015

※ 引述《Bulbasaur (寂寞電子)》之銘言： : 大家好，小弟資工碩畢，去年九月退伍，因為一點家庭因素， : 現在才開始找工作開履歷，資訊本業工作資歷是零， : 目前有個疑問想請教大家: : 有某些科技公司人才需求是兩年以上資歷，XX工程師這樣， : 還是寄邀請給我，請我去面試，因為我沒有本科工作經驗， : 履歷上我也有說我無經驗，這就會讓我覺得好像是人缺太兇才要我去， : 再不然就是人資搞錯? 一般來說，公司徵人大概分兩種： 1.菜鳥(最好是白紙，捏扁搓圓隨我高興) 2.經驗者(最好是經驗豐富又強又便宜) 有興趣可以上各大徵人入口網站看，一堆工作需求條件都是要幾年經驗的。 但是看到這些要求條件後，大家都不覺得奇怪嗎? 請問哪來那麼多"N年以上"相關工作資歷的人? 每家公司都需要相關工作經驗者，但有經驗者都會挑錢多福利好的去，請問銀彈不夠多或 老闆比較摳的公司要怎麼找人? 以我的求職經驗法則來說，一般從兩大方向開始找： 1.相關科系畢業無經驗者 2.非相關科系無經驗者，履歷自傳看起來程度不錯，肯學、乖乖的。 其中條件2.在市場上比1.還受歡迎，理由是沒經驗還能砍你薪水，而且你願意來就是想學 經驗，還能順理成章的把一堆不想做的、很賽的工作丟給你，美其名為培育新人。 : 需要有經驗的工作又找菜鳥， : 感覺不是去面試給人家洗臉就是上班後給人家洗臉， : 請問大家找工作的時候有類似經驗嗎? : 雖然遇到的邀請興趣都不高，本來想說練經驗， : 但板上有人說當練經驗很不禮貌，請問大家有沒有類似的經驗呢? : 公司找資歷不符的用意是甚麼?還是只是搞錯呢? : 希望有大大指點迷津，謝謝。 這種工作就不是真的要找有經驗的啦，應該說有經驗的薪水他們給不起或不想給。 會寫需要幾年經驗，是要讓你覺得"你能進來是祖先燒了高香"、"要好好珍惜機會"，給你 機會要好好學，不要做沒幾年就走了。 因為你沒經驗，砍你一點薪水理所當然，如果沒砍你薪水你還不感恩戴德? 以求職者來說，當然是建議去面試，理由有三： 1.當練功(口條)：有些履歷上的小問題，可以透過這種實戰讓別人幫你抓出來，進而做修 正。 2.有去有機會：沒去當然就啥都沒有，有去就有被錄取的機會，被錄取了也不是一定要去 報道，你應該也知道被選上與沒被選上的人差別在哪吧?通常一家錄取，後續面試的幾家 沒意外也不會太難看啦。 3.了解不熟的工作或行業：你就白紙一張，面試的時候先看一些資料，準備一些問題，透 過面試這個機會，可以增加你對該公司/產業的理解，比如能知道這公司是做什麼的、有 哪些客戶與服務、有哪些據點、公司短中長期目標等等。 就算你沒上或不去，但套到的情報和知識就是你的了，怎麼樣都有賺到。 最後建議你，除非是真的不喜歡這種工作，不然不要講自己"沒經驗"、"可能不行"、"是不 是找錯人了?"之類的話。 你如果是公司的人，看到求職者有這種反應，你還會想找他來面試嗎? 最強的面試者就是明知道自己很爛，但能厚著臉皮催眠自己"我跟他人一樣強"，進而用這 種無形中產生的無恥力量說服面試官"別人做的到，我會做的比他們更好！"。 機會，永遠屬於無恥的人，共勉之。 沒有誰一開始就很強的，相信自己就對了，預祝你求職順利。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.88.251 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1423142406.A.7ED.html ※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 02/05/2015 21:23:48

推 mejichoco: XD 恥度滿點 才是職場的奧義! 02/05 21:47

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