作者sltttt (香吉)
看板Salary
標題[問題] 如何拉近關係
時間Thu Mar 12 21:34:31 2015
事情是這樣的.. 目前在顧問公司上班，公司主要是幫大陸某省的產業園區做招商引資， 所以我們會找公司進駐園區。 照理說，園區應該要很歡迎公司入駐，不然他招商引資幹嘛.. 可事實卻不是如此，我們主管跟園區的主管都很熟，溝通也沒有問題， 但問題就是下面的人的執行力，他們每個人都不想擔責任， 不管大大小小的事，都是一句話，要問主管。 主管說可以給你才能給你，即使只是個草案，透露一點都不行。 我們公司的角色算是中間人，協調兩方，顧慮兩方的利益。 但大陸這邊似乎把我們當成敵人，處處防著我們，什麼都不讓我們知道， 等他們主管看過，才讓我們知道，往往合約內容另一方並不會接受， 這時又要來回修改，一拖再拖... 我想不通的是為什麼不先丟給我們，然後把內容修得可以接受，在上呈， 我一直覺得中間人的角色就是要努力別讓雙方坐上談判桌， 但似乎跟我想的不太一樣... 不知道怎麼提升跟大陸這邊人的關係？ 今天被公司主管訓了一頓，主管說： "把我放在第一線，就是要我跟他們打好關係，掌握些情報， 他們總不可能每個人都一樣，都說要主管同意吧！總會有幾個會跟你透露些訊息的" 但事實上就是這樣啊！什麼事都要主管同意，才讓我們知道。 卡在兩邊，好難辦... 主要還是跟大陸這邊人的關係建立，解決問題，讓雙方溝通能夠順暢，縮短時程。 謝謝大家撥冗閱讀了。 -- Even if the whole world should rise against me, you shall remain the one and only in my heart. --
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推 roder: 公事公辦照規矩走 他為什麼要透漏未確定的情報給你?? 03/12 21:39
→ roder: 你和他有私交嗎??我想應該沒有吧 03/12 21:39
→ sltttt: 沒有私交，有嘗試要約吃飯，但他們都說這樣不太好 03/12 21:40
→ roder: 先問問你自己過年的時候送了哪些人禮物?? 03/12 21:40
→ sltttt: 主要是合約的擬定都是下面的人寫的， 03/12 21:42
→ sltttt: 那我的工作就是讓雙方順利簽合約， 03/12 21:43
→ sltttt: 所以讓我先知道內容，就可以先協調修改， 03/12 21:44
→ sltttt: 而不是都擬好了，上呈主管，才丟給我們去協調 03/12 21:45
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