作者sean12345678 (愛自由)
看板Tech_Job
標題Re: [心得] 科科業 45歲之後?
時間Sun Mar 8 14:33:00 2015
※ 引述《kyotaoyuan (K)》之銘言： : 前幾天一個老同事算被逼退了 : 一年前我們公司吃掉他們公司 : 結果他還待著 : 本來他掛主管的 變成阿兵哥 : 離職原因 為了給上面面子 他自己說生涯規劃 : 其實大家都知道 : 老了 薪水太高被逼退 : 科技業45歲之後 還能待嗎 又沒那麼多主管缺 : 好缺不會給你 屎缺才輪的到你 : 如果沒升上去 看你薪水高 找菜鳥來替你 : 45之後轉業 科科 能轉什麼 : 好像台灣很少看到老的工程師 就算30歲才出社會工作, 45歲時也已工作了15年. 15年耶! 還不能幹主管? 不能做比工程師更高階的策略或管理工作? 以職場來說, 做好事情算是相對容易的了. 做好管理, 才是相對難的. 45歲的資深工程師, 再怎麼好, 3年的工程師就可以達到他80%的功力, 剩下的20%, 就是45歲的主管出面小小cover一下就好了. 這樣的話, 為什麼要一位45歲的資深工程師在那裏呢? 科技業5年會可以有很大的變化, 一個出社會15年的資深工程師, 跟一個只有5年的工程師, 差不多啦. 但是管理工作, 幾十年都不太會變, 把人搞定, 把利潤衝到最高, 才是最難. 想要安穩的工作的心態, 才是最危險的. --
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推 alwaysalone: 安穩又不等於打混，現在想安穩居然會危險，唉.... 03/08 14:38
推 dakkk: 不能一輩子做這工作養家嗎? 03/08 14:40
→ dakkk: 想想看 公司不好時 就這些員工會不離不棄 03/08 14:41
→ csii5566: 外商倒是不少超過45的工程師 重點是能力不是年紀 03/08 14:51
→ csii5566: 純管理職失業了工作才真的難找 03/08 14:53
推 e2000: 就短視近利啊，有錢有權人的想法會不會不一樣我是不清楚， 03/08 14:56
→ e2000: 但是我倒是看到很多上面的人完全沒有理財觀念，卻有錢有權 03/08 14:56
→ e2000: ，不就是嘴念經手摸奶 03/08 14:56
推 Meerz: 台積電設備工程師45歲沒升主管會被逼退嗎？ 03/08 14:58
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